一些正在努力提高全球女性建筑师和设计师形象的个人

在国际妇女节，这里是一些正在努力提高全球女性建筑师和设计师形象的个人，集体和组织。女性之声(VOW)在去年的建筑双年展上给人留下了深刻的印象， 组织了一场快闪族，呼吁结束“在我们的文化和纪律中似乎是系统性的普遍的偏见和不尊重的行为”。

该团队由建筑设计师Caroline James和位于马萨诸塞州波士顿的哈佛大学毕业生以及建筑师 Farshid Moussavi和Odile Decq以及普利兹克奖执行董事Martha Thorne领导。

最近，在决定承认建筑师Massimiliano Fuksas而不是平等的合作伙伴Doriana 之后，VOW支持抗议Premio alla Carriera Architettura奖。

建筑与设计中的女性冠军：建筑中的黑人女性

建筑中的黑人女性

建筑中的黑人女性是由年轻建筑师Selasi Setufe，Neba Sere，Alisha Fisher和Akua Danso创立的社团。该小组偶然在一次演讲中相遇，并意识到这是多么罕见，决定为业内黑人女性创造更多的网络机会。

他们在伦敦组织讲座和研讨会，同时也为不断壮大的会员网络提供社交媒体支持。

在去年的评论中，Dezeen专栏作家Phineas Harper说：“对于那些关心建筑多样性的人来说，BFA的成立是2018年最大的飞跃之一。”

Stephanie Beamer，Crystal Ellis和Hillary Petrie 于2011年成立了纽约设计画廊Egg Collective。但是在2017年，在就职典礼后的女性游行浪潮的推动下，三人决定成为业内女性的佼佼者。 。

通过他们的 设计女性展览，他们了解了纽约的女性才华，并在整个城市引领了一系列仅限女性的设计展览。

“这对于做一些更大的事情来说是一个重要的时刻，它有一个原因并且支持我们的社区，并且说明仍然存在的不公平现象，”Beamer当时说道。

一年后，他们又进行了第二场演出，扩大了网络，包括来自世界各地的女设计师。

Carolyn Childers和Lindsay Kaplan成立了Chief ，帮助更多女性担任权力职位。该网络于今年早些时候推出，在TriBeCa的俱乐部会所运营，邀请会员与其他担任领导职务的女性建立联系。

Childers和Kaplan希望该公司能够帮助推动各行各业的变革，从技术和企业到媒体和零售。

“通过将集体担任法庭的女性联系到董事会会议室，首席成员能够在引入下一代女性领导人的同时保住自己的席位，”奇尔德斯说。

卡普兰补充说：“我们的目标是让更多的女性加入高级管理层并将其留在那里，并尽快加速积极变革。”

W部分是一个旨在抵消英国建筑行业性别不平等的行动小组。

该集团由总部位于伦敦的Studio Berman的一半建筑师ZöeBerman创立，最近成立了一个活动，以突显RIBA皇家金奖的女性获奖者。他们众包了有价值女性的建议，以显示仍有多少多产人未被认出。

“我们相信对女性有益的事情对每个人都有益，”他们的宣言中写道。

“我们希望改变围绕领导力和成功概念的对话。”

除了成为W部分的成员之外，建筑师和皇家艺术学院的导师Harriet Harriss已经启动了许多旨在改变建筑行业的举措。

在她的2016年出版物“性别职业”(A Sexdered Profession)发布之后，她编写了一份由女性撰写的重要建筑文本清单，以劝阻大学不要给学生提供男性主导的阅读清单。

她的最新项目是世界顶级的女性建筑师，这是一个为建筑史学生提供的学习工具，她正在进一步推动这一想法。在拥有Top Trumps的公司Winning Moves的支持下，她希望将该项目纳入英国各地的学校。

Wing是一个不断发展的合作设施和社交空间网络，旨在让女性更容易在工作和社交生活中茁壮成长。除了工作空间外，其设施还包括敷料室，会员可在晚间活动前更换衣服，以及为新妈妈提供泵房。

创始人Lauren Kassan和Audrey Gelman将这项业务视为19世纪末20世纪初女子俱乐部运动的复兴。现在有六个分支机构，未来两年将有五个新的分支机构开放。

贝弗利威利斯

91岁的建筑师兼电影制片人贝弗利威利斯(Beverly Willis)并没有让年龄放慢她提高建筑行业女性意识的努力。她最近的电影“纽约未知：女人建造的城市”试图引起人们关注参与曼哈顿建筑工作的数百名女建筑师和工程师。

“我在75岁时变得非常痛苦，女性不在建筑史书或任何建筑参考中，” 威利斯在接受采访时告诉Dezeen。

“如果你在读高中或读大学，并且正在阅读建筑史，那么你可能没有提到女性，也许还有Jane Jacobs，”她补充说。“这种任务破坏了妇女及其声誉。”

由Isabel Deakin，Kathy Li和Miranda Webster创立的英国建筑群Missing in Architecture，专注于建筑教育的平等。

为纪念今年的国际妇女节，他们将在格拉斯哥艺术学院举办一场由建筑师帕蒂霍普金斯主持的研讨会。他们将研究女性建筑师在教育中的重要性，并探索未来的经验教训。

“我们有兴趣填补我们关心的建筑空白，”三人组说。

在 客厅 的网站已经成为在澳大利亚和超越女建筑师一个巨大的在线资源。

它由学术Naomi Stead领导的大学研究项目承担，但在包括编辑Justine Clark的团队的帮助下，该平台已发展成更大的东西，发布定期文章和信息，以及举办活动。

Parlor与类似组织的区别在于它的工作得到了研究的支持。2015年，它出版了“公平实践客厅指南”，这是一系列商业参考指南，涵盖了从薪酬公平到劝阻长时间文化的各种方面。

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