财务人员如何管理（如何加强财务人员管理）

大家好，小美来为大家解答以上问题。财务人员如何管理，如何加强财务人员管理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 强化财务人员的法律观念：当前，在企业发展中，财务人员必须不断强化自身的法律意识。严格执行金融法律法规和制度，认真按照党的方针政策办事。同时，要不断提高财务人员的政治思想觉悟，端正他们的世界观、人生观、价值观，全面加强道德修养。在实际工作中，财务人员要依法设置财务账簿，清正廉洁，不违反法律法规，不伪造、变造财务凭证和财务账簿，不伪造财务报告。坚决抵制拜金主义、权力主义，勇敢地同肆意违反金融政策和法律法规的行为作斗争，保护企业财产安全。

2、 加强财务人员的理论知识：知识决定一个人的能力。要成为一名合格的财务人员，必须有相关的会计理论知识作为基础，还要有熟练的会计实务技能。在当今知识经济时代，如果财务人员不及时吸收与工作相关的新知识，他们以前所拥有的知识和能力将会被淘汰。对于财务人员来说，学习会计知识并不足以在某个阶段接受教育，而是需要不断丰富自己的业务知识，努力提高自己的业务技能。只有与时俱进，会计人才不会被社会淘汰，从而满足会计工作的需要。企业主管还应对企业财务人员分层次、分阶段、分批次进行短期业务培训，对财务人员进行认真考核。培训时间尽量选择在节假日或月中，这样会计既能不影响正常工作，又能学习业务知识，使其能正确工作和学习。加强财务人员的专业培训，不仅可以给财务人员一个再教育的机会，还可以通过培训激发财务人员，使其有社会认同感，从而增强其自信心，更有工作动力。

3、 加强教育培训：作为一名合格的会计师，不仅需要丰富的实践经验，还需要大量的政策和理论知识。对于一些新情况、新问题，会计人员只有通过不断的学习和短期的培训，才能提高业务水平，从根本上掌握和理解金融规范、税收、统计等基本知识，不断提高专业素质。

4、 加强会计人员思想道德和职业道德教育：对会计人员来说，职业道德建设要贯穿于整个职业生涯，相关单位要把职业道德教育作为一项长期工作，有计划、有组织地开展。企业要运用各种手段，帮助会计人员树立正确的职业道德，不断提高道德修养，遏制不良工作作风。同时，企业要制定完整的检查考核制度，严惩违法违纪者，吊销其已取得的资格证书，并将会计人员的道德水平作为考核的重要标准。在建立考核体系时，要不断完善会计职业技术考试考核体系，并根据实际情况增加一些关于外语、网络技术和国际会计准则的新内容。考核指标应包括会计人员管理、会计机构设置、会计工作和会计监督等。每个会计都应该得到明确、公正和严格的奖惩。只有这样，才能有效提升企业会计人员的进取精神，刻苦钻研业务，不断提高自身修养，从而有效克服不求上进的懒惰思维，提升职业素养。

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