全勤奖怎么规定合理 (怎么规定全勤奖合理)

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解答：

1.当月如无迟到、早退、请假或在公司规定的工作时间内旷工者，公司给予其全勤奖励。

2.当月不论事假或病假(不定时)，均扣除本月全勤奖的100%。

3.当月旷工将扣除100%全勤奖。

4.如不服从慢行、停工、擅离岗位等安排，影响正常工作，将扣除本月全勤奖。

5.全勤奖由各公司设立。每个公司制定的要求和支付标准不一样，属于公司内部规章制度。只要公司的规章制度合理，不违反法律法规就可以了。迟到不扣全勤奖，扣多少全勤奖，公司建立的考勤管理制度有约定。

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