CEO除了领导业务 有时候还是企业的象征

虽然，出任CEO迎娶白富美还在梦里，但了解CEO的变化大趋势还是每个社畜应该做的，毕竟万一哪天梦想就实现了。

普华永道战略管理咨询团队思略特于今日发布《2018年CEO更替研究：成为传奇CEO的继任者》。研究发现，2018年的CEO更替率创下历史新高17%。该研究分析了过去19年以来全球最大的2500家上市公司CEO的更替情况，结果显示，在此期间，虽然CEO任期的中位数为5年，但有19%的CEO在位10年及以上。

这两年有很多我们熟悉的传奇CEO卸任，2018年6月星巴克创始人兼CEO舒尔茨卸任，舒尔茨于1982年加入星巴克，任职运营和营销总裁，当时公司只有4家门店，到了1980年代，他将做咖啡豆生意的星巴克转型发展成全球最大的连锁咖啡店，2000年舒尔茨曾从这个职位上第一次卸任，但又在2008年回归，重启了当时陷入困境的星巴克。今天的星巴克已经不仅仅是连锁咖啡店集团，他还在舒尔茨的带领下多点开花，将衍生品做的有模有样，当然这样传奇的CEO卸任，市场当时对星巴克的未来也有不少担忧，当天星巴克在开盘后股价就下跌超过3%.

2019年5月，66岁的奔驰总裁蔡澈卸任，卸任当天，老对手宝马还发布了视频，致敬这位传奇的CEO，1976年，蔡澈加入戴勒姆集团，工作了42年，亲历了奔驰由盛转衰又再次攀向高峰的全过程，2005年正值奔驰业务下滑的一年，蔡澈临危受命，一路带领奔驰重返全球豪华车销量第一的位置。

报告指出，尽管环境日新月异、竞争格外激烈且投资者要求日益提高，这些长期任职CEO的平均任期仍然长达14年，相对于任期较短的CEO来说，长期任职CEO的业绩往往更好、也更少被辞退，星巴克CEO舒尔茨的总计在任时间超过25年，奔驰CEO蔡澈的在任时间也达到了14年。

报告从地域角度分析，北美的CEO们长期任职的概率为30%，其次是西欧为19%，和“一带一路”(巴西，俄罗斯和)为9%，仅为7%，国内CEO的长期任职率最低，在所有行业中，通讯服务行业的更替率最高(24.5%)，其次是材料 (22.3%)和能源行业(19.7%)，2018 年，医疗行业CEO更替率最低，为11.6%。随着女性社会地位的提升，2018年，新任女性CEO的比重为 4.9%，比重最高的是巴西、俄罗斯、、这样的新兴市场。

报告在最后给到潜在接班人五条建议：打造自己的品牌，不要试图模仿即将离任的CEO的风格;制定一个新的工作议程，重塑未来;找到正确的改革节奏，顶住来自管理层需要快速取得成功的所有压力，同时在公司的优先和关键事项上足够快速地推进，以保持工作顺利的进行;与董事会成为战略伙伴，CEO们必须利用董事会的洞察力和经验，将其作为一项战略资产加以利用;将企业文化融入你的工作。

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